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海勃湾区政法机关聚焦“五个三”推动政治机关建设有形有效

时间:2024-12-09 17:21:48 来源:海勃湾政法 责任编辑: (本文版权所有,未经授权,禁止转载)

  今年以来,海勃湾区坚持以党的政治建设为统领,牢牢把握政治机关属性,坚持旗帜鲜明讲政治,把深刻领悟“两个确立”、坚定做到“两个维护”作为最大的政治,持续做好“五个三”举措,全面加强海勃湾政法机关党的政治建设。

  “三个带头”把牢政治方向  擦亮机关政治忠诚底色

  一是坚持把讲政治、顾大局放在首位。。深入贯彻《中国共产党政法工作条例》,认真落实“一岗双责”,严格执行重大事项请示报告制度,报告事项26项;严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度,召开书记办公会5次、三重一大会10次;严格履行党内法规执行主体责任,召开6次会议研究推进党内法规执行工作。。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则,认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、支部主题党日等制度,组织政法系统党员过“政治生日”等活动40余次,依托“互联网+党建”云平台,常态化督促问效。。聚力政法主责,创新制定“红黄绿”三色提醒落实机制,召开17次专项会调度进展、分析研判、精准指导;聚力深化政治督察,对政法单位开展政治督察11家次,发现并整改问题21个,以专责监督撬动部门职能落实。

  “三个聚焦”强化政治本领  筑牢机关政治思想根基

  一是坚持把抓学习、强本领落到实处。。在跟进学上抓力度,依托“第一议题”制度分层级制定学习计划,通过理论学习中心组、双周例会等形式及时跟进学习488次;在重点学上抓深度,示范带动政法各级领导干部讲党课20余次,线上线下测试17次,不断增强政治“三力”。。深入践行“四下基层”制度,组织开展专题调研8次,形成调研成果3项;围绕政法领域改革等内容开展主题研讨280余人次,形成意见建议举措600余条,有力破解涉府案件执行难、涉稳矛盾风险排查难等问题。。以专题培训为抓手精准培养。依托“分类分岗+实战实训”等载体,邀请自治区专家讲授专题课程1次,举办岗位专题培训10期,覆盖1300余人次。以专项政治轮训为契机分类培养。针对新入职干警、环节干部、政法委员分层级分批次举办政治轮训班3期,不断增强政法干警政治素养和理论水平。

  “三个注重”抓优组织建设  锻造机关政治战斗堡垒

  一是坚持把强组织、带队伍抓在关键。。构建“党建+队伍建设”一体化融合管理机制,组建党员先锋队5支,划定党员责任区40余个,选派46名党员干部参与信访维稳工作;发展10名青年党员、6名发展对象,优化政法支部结构。。以创建坚强堡垒“模范”支部为契机,打造“党旗红 引领政法强”“乡村振兴、法治同行”“海检为公·益往无前”等特色党建品牌,共建共享优质党建资源,构建形成“部门联动、党建联建、业务联办、品牌联创”工作格局。。认真落实“在职党员进社区”机制,开展民情日志包联共建活动30余次,志愿服务700余人次;建立健全“群众点单、党员接单”机制,精准对接居民需求,解决群众诉求80余件。让群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

  “三个强化”做实纪律保障  拧紧机关政治作风链条

  一是坚持把守纪律、办实事抓在经常。。严格落实党风廉政建设责任制,定期抽查述职,督促政法各单位全面履责;完善协调指导机制,实施“包联指导督”,推动政法委副书记一对一包联指导政法各单位9次,召开座谈会4次,持续压实责任、传导压力;健全管理监督、权力制约、责任追究等机制5项、内部管理机制4项,切实用制度管人,靠制度管事。。强化落实新时代政法干警“十个严禁”、防止干预司法“三个规定”;强化经常性谈心谈话,开展提醒谈话600余人次;强化警示教育,定期通报典型案例,组织召开警示教育大会8次,覆盖干警3600余人次,及时引导纠偏、教育震慑。。严格对照党章党规和中央八项规定进行问题查摆,累计检视整改问题13个;聚焦“三多三少三慢”作风整改,坚持赋能减负破解“小马拉大车”,合并报表10个,精简督查考核4项;紧扣群众身边腐败问题和不正之风集中整治,开展纪律作风检查34次,进一步营造风清气正的政治生态。

  “三个全面”守住重点阵地  维护机关政治大局安全

  一是坚持筑牢政治安全防线,全力维护社会大局稳定。。坚持讲好海勃湾政法故事,在各类新媒体推送图文信息2800余条,被国家级媒体采用78篇,自治区级媒体采用328篇,全方位传播政法“正能量”,今年海勃湾反邪教三微作品荣获自治区二等奖。。探索实施三级综治中心“联动联调联治”模式,推动各级综治中心解决矛盾4890余件;建立“警社联动”机制,推动全区派出所民警与社区共享警情2295条、联动化解2418件;深化“大排查大走访大调研”,有效提升风险联防联控能力。。优化营商环境建设,开通“涉企案件绿色通道”,办结涉企诉讼案件1341件;建立12个法学会会员基层服务站点,推行“首席+”工作模式,开展涉企法治体检6场、法律咨询宣传活动204场,发放宣传品3万余份,覆盖受众2.46万余人,切实以法治方式有力维护全区政治安全和社会稳定。

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